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用人观：用业绩证实
- 分类：企业理念
- 作者：佚名
- 泉源：本站原创
- 宣布时间：2018-12-04 15:12
- 会见量：
【提要形貌】脚扎实地、执行力强，为集团生长创立业绩创立价值的人就是人才。集团的创业需要一大批能创立高绩效的人才，同时，也为所有拼搏竞争、业绩突出的人提供施展才华的舞台。岗位没有身份贵贱、年岁巨细、资历是非之分，只有手艺、活力、创立精神、贡献精神、事情业绩之比。能力和业绩是权衡人才的主要标准，公司要不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才。
用人观：用业绩证实
【提要形貌】脚扎实地、执行力强，为集团生长创立业绩创立价值的人就是人才。集团的创业需要一大批能创立高绩效的人才，同时，也为所有拼搏竞争、业绩突出的人提供施展才华的舞台。岗位没有身份贵贱、年岁巨细、资历是非之分，只有手艺、活力、创立精神、贡献精神、事情业绩之比。能力和业绩是权衡人才的主要标准，公司要不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才。
- 分类：企业理念
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- 泉源：本站原创
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脚扎实地、执行力强，为集团生长创立业绩创立价值的人就是人才。集团的创业需要一大批能创立高绩效的人才，同时，也为所有拼搏竞争、业绩突出的人提供施展才华的舞台。岗位没有身份贵贱、年岁巨细、资历是非之分，只有手艺、活力、创立精神、贡献精神、事情业绩之比。能力和业绩是权衡人才的主要标准，公司要不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才。
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