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江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司2020年企业社会责任报告

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江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司2020年企业社会责任报告

分类：通知通告
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宣布时间：2021-06-24 09:16
会见量：

【提要形貌】

江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司2020年企业社会责任报告

【提要形貌】

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接待阅读江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司（以下简称公司）2020年度社会责任报告，本报告依据《全球报告建议组织（GRI）可一连生长报告指南》以及中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR1.0）》等相关标准体例而成，本报告以公司2020年岁情为重点，真实客观地反应公司在从事生产谋划管理运动中推行社会责任的主要信息，周全诠释了公司对企业社会责任的熟悉和明确。希望本报告能起到与社会各界相同、交流的桥梁作用，公司也希望借此时机接受公众的监视和建议，增进公司的前进和生长，为社企协调生长孝顺力量。

一、公司概况

江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司是由万利国际官网、国能黄金埠发电有限公司配合出资组建的现代化水泥生产企业。公司地处省会南昌与赣东北地区的交汇中心——余干县黄金埠镇，距南昌市约100公里，距上饶市约130公里，距鹰潭市约35公里，国电黄金埠发电有限公司铁路专用线与皖赣线画桥站相接，连通了天下铁路干线网；206国道及景鹰高速公路傍厂而过，交通十分便当。

公司于2006年12月注册建设，总体妄想为年产150万吨水泥生产线。一期水泥生产线已于2007年12月尾建成投产，二期水泥生产线于2010年9月尾建成投产，三期水泥生产线于2014年10月尾建成，投产项目总投资 1.7亿元。公司使用万利国际官网的优质旋窑熟料以及手艺优势、国电黄金埠发电有限公司的工业废渣等资源，生产出优质的P.P32.5、P.P42.5级“万利国际官网”牌水泥。先进的手艺管理和稳固的产品质量，赢得了宽大客户对“万利国际官网”品牌的信任。

几年来，依附“万利国际官网”品牌优势，公司产品已深深扎根于上饶、鹰潭、抚州、南昌等地区，拥有较高的品牌着名度和客户认知度。公司承继“竞合双赢、思变求新”的谋划理念，将进一步做大、做强、做优“万利国际官网”这一著名水泥品牌。

公司注册资源为3000万元，其中江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司占股58%、国电黄金埠发电有限公司占股42%。凭证万利国际官网公司机构设置的安排和公司内生产谋划管理的需要，黄金埠公司为副厂级单位，设立行政部、财务部、销售部、采购市场部、生产品质部（清静环保部）5个相关部分。现在公司现有职工76人，公司向导3人，中层管理职员7人，其中男员工59人，女员工17人。

公司自建设来，一连6年被余干县县委县政府评为“纳税大户”，2012-2013年被江西省国税局、地税局评为“A级纳税人”。2018年度荣获江西余干高新手艺工业园管委会“特殊孝顺企业”，同年获余干县清静生产“先进单位”，2020年度荣获余干县委县政府授予的“纳税领军企业”声誉称呼。

公司生产工序所有接纳微机自动化控制系统，严酷遵守国家相关执律例则，严酷凭证情形管理系统、能源管理系统、质量管理系统、职业康健管理系统等要求举行管理和生产。现在已通过ISO9001质量管理系统、“万利国际官网”牌水泥获产品质量认证、ISO14001情形管理系统、职业康健清静管理系统、低碳产品认证和国家水泥产品质量认证、清静生产二级标准化企业等。公司通过系统及标准化管理，既提升了公司着名度、竞争实力和企业效益，同时知足了上饶、鹰潭和抚州、南昌等县市区域对高品质水泥的需求。

二、高效管理切实�；す啥⒄ㄈ讼喙乩�

（一）一连优化管理

公司凭证现代企业管理要求，遵照企业治理规范，实验董事、监事和谋划班子的管控体制，强化决议程序、议事规则的规范化与制

度化建设。管理层下设财务部、行政部、采购市场部、生产品质部、销售部等部分，包管公司在举行投资项目决议历程中，对项目的经济、情形和社会影响周全考量，认真举行企业利益与社会效应双方面的研究，打造企业与社会的双赢时势，一直实现可一连生长。

（二）实验健全内部控制系统

依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，公司建设和实验了完善的内部控制系统，分为控制情形、危害评估、控制运动、信息与相同、内部监视五大部分。

控制情形：公司致力于提倡及维护公司诚信文化，高度重视职业品德，严酷遵守企业公民品德相关的执律例则。

危害评估：公司团结差别生长阶段和营业拓展情形，一连网络与危害转变相关的信息，举行危害识别和危害剖析，并实时调解危害应对战略。

控制运动：公司团结危害评估效果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发明性控制相团结的要领，运用不相容职务疏散控制、授权审批控制、会计系统控制、工业�；た刂啤⒃に憧刂啤⒃擞饰隹刂坪图ㄐЭ计揽刂频炔椒�，实现对危害的控制。公司设置了专门部分对主要营业流程的内部控制举行设计，并将这些控制固化到SAP系统及其它关联信息系统中，实现自动控制。

信息与相同：公司建设了内部控制相关信息的网络、处置惩罚和转达程序，对种种内部信息和外部信息举行筛选、核对和整合。借助OA办公正台和ERP系统，实现信息在公司内部的上传下达。通过信息系统，确保了信息的有用集成和共享。

内部监视：公司设立了通畅的投诉举报渠道、视察机制及问责机制。

股份公司约请的第三方机构大信会计事务所2020年对公司生产谋划、销售与收款、采购与付款、财务收支、存货管理、资产管理等多项营业流程举行了审计，出具了审计报告。通过审计事情，对公司的情形控制、内控制度的建设健全和内部控制执行情形实验了监视检查，以确保内部控制制度的贯彻实验和生产谋划运动的正常举行。

长效的股东利益回报机制

公司始终承继对股东认真的态度，起劲实现为股东创立更大价值。在自身取得生长与生长的同时，重视对股东的合理回报，坚持与投资者共享公司生长收益。

债权人权益�；�

本着“互惠互利、友好合作”的原则，公司在起劲建设双边共盈关系的同时，建设可靠的危害评估系统，以便实时识别、系统剖析谋划运动中的危害，合理确定危害应对战略，实时接纳响应的危害控制步伐，包管债权人利益。

公司在完善自身谋划的同时，起劲维护债权人利益，严酷推行与债权人签署的条约，实时转达与债权人权益相关的重大信息。在维护公司优异的社会信誉的同时，严酷遵守信贷合作的商业规则，充分包管债权人的正当权益。

公司在谋划决议历程中，承继稳健、诚信的原则，增强资金预算管理和财务危害控制，最大化降低和化解谋划危害，确保公司资金和资产清静。

公司依法增强信息披露，提高信息透明度，让债权人实时、完整、准确地相识公司的谋划效果、财务状态和现金流量情形，实现股东利益与债权人利益的双赢。

三、社会责任实践

（一）职工权益�；�

公司坚持以人为本，依法包管员工正当权益，关注员工康健清静、职业生长。

1、员工管理与步队建设

公司一直规范劳动用工管理，严酷执行《劳动法》、《劳动条约法》等国家各项执律例则，依法包管职工的正当权益，与员工签署劳动条约比例100%。公司坚持以人为本，包管员工正当权益，通过提升员工事情手艺水平、给员工提供生长和生长的平台，实现员工与企业配合生长。

2、薪酬福利与员工收入

公司建设以绩效审核为导向的审核分派制度，坚持多劳多得，员工收入分派公正合理。2020年在最低人为标准上调的基础上，提高员工基自己为收入，包管员工人为合理、有序增添。公司健全社会包管制度，准时为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育包管和住房公积金、企业年金，社会包管笼罩率抵达100%。为员工提供带薪假期、免费体检、事情服、崎岖温津贴等多种福利，真正从职工生涯角度出发，提升员工的幸福感和知足度。

3、员工培训及职业康健管理

在员工培训方面，细密围绕公司生长战略和生产谋划妄想开展培训事情。坚持从严教育，一直提高向导干部的企业管控能力、立异生长能力和破解难题能力；以生产本钱管控为抓手，增强专业手艺序列和操作序列员工培训力度，切实提高员工严酷执行生产工艺流程和操作规程的能力。

公司每年还组织员工举行周全体检及职业病专项检查，切实关注员工职业康健。

4、增强清静生产管理，提升清静生产意识

2020年，公司牢牢围绕国家、省市清静生产事情要求和公司各项事情安排，牢靠树立清静生产红线意识和底线头脑，周全开展清静生产标准化建设达标，起劲开展危害预防控制系统和隐患排查治理系统建设，强化清静生产专项整治，深入开展清静生产警示教育，起劲提升企艺清静生产水平，全公司清静生产形势总体稳固。整年公司没有爆发遮掩生产清静事故的违法行为；没有爆发较大及以上清静生产责任事故；没有爆发重大影响的其它生产清静责任事故，实现了清静、可一连生长。

5、2020年面临突如其来的新冠肺炎疫情，公司严酷凭证上级事情安排起劲应对。增强疫情防正面宣传指导教育及步伐防护，起劲推动复工复产，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产。并起劲响应上级招呼踊跃捐钱。

（二）供应商客户权益�；�

公司本着果真透明、公正竞争、互利互惠的原则，坚持“诚信合作，互利共赢”的理念与供应商建设稳固优异的合作关系，尊重供应商知识产权，�；す┯ι汤�，坚持与海内外有实力的供应商建设恒久、稳固的战略合作关系，坚持以战略采购为主导，在一律、互利、双赢基础上，实现与供应商配合生长。

公司坚持质量领先的品牌战略，为客户提供切合标准的优等产品，坚持以客户为中心，实验营业司理认真制，为其提供咨询、订货、运输委托、交付等一系列保姆式服务。同时凭证差别客户详细要求，只管知足客户个性化需求，为客户创立新价值。

严酷监控和提防种种商业行贿运动。公司在采购和销售运动中，建设了严酷的采购与销售管理制度，规范采购、销售营业运动操作及审批流程，对采购品实验招标采购。

公司在与供、需方签署商务条约时，双方允许不得从事违反执法和商业品德的行为，彻底杜绝种种商业行贿运动�？构嬲型侗�，所有招投标操作严酷按规范举行，只管镌汰供应商与企业职员直接接触。

情形�；び肟梢涣�

公司在一样平常管理中一连加大环保管理力度，从细腻化和规范化、环�；」芾砗妥氨干枋┰诵形し矫嫦鹿Ψ�，实时修订管理制度，强化内部审核，严酷规范操作，为公司的情形�；び肟梢涣ぬ峁┝擞辛Φ闹С�。

公司经常性对各生产收尘装备举行检查维护，确保始终处在最优事情状态。增添1台洒水车提升生产区洒水频次，装置了两台雾炮机牢靠式的洒水及洗车机设施，开展了老线熟料卸料口下料口刷新及自动化刷新、空压机气路刷新项目、1#2#包装机正包机、清包机等手艺立异和小改小革运动，发动全体员工对厂内车辆行驶速率，包装作业是否关门、防尘罩是否放到位、所有进厂原质料车辆加盖蓬布，熟料车辆完全进入卸车棚才华翻开栏板等情形举行监视，并由清静环保部举行审核，有用的降低了二次扬尘污染。

一连举行厂区绿化，对公司原质料运输通道、逍遥等地继续开展种树植草，绿起来已基本实现。

硬化磨练通道和原质料堆棚周围园地，按环保部分要求在硬化园地新建钢材和废铁堆棚，实现环保、规范、有序堆放；替换皮带运送廊道破损的钢棚彩钢瓦，做到整齐有序。

（四）公共关系和社会公益事业

企业生长源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司在一直追求企业生长的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。把为社会创立昌盛作为自己应尽的职责，增进企业与社会的协调生长。

在每年元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳动节及夏日时代，都会按期组织安排送温暖及送清凉运动，每年按期组织对难题党员、难题职工举行走访慰问并捐赠资金及物资运动，起劲开展工会会员送温暖等运动，以增强团队凝聚力。在2020年元旦春节、端午、中秋等古板节日时代，公司对团湖村委70名贫困户举行了走访慰问，向余干县大溪乡东升楼埠村捐赠水泥用于蹊径建设36吨，向余干县黄金埠镇团湖村委埠塘村小组支持文化中心地面硬化捐赠万利国际官网牌PP32.5R水泥56吨，起劲响应余干县委县政府招呼，为支持余干县体育运动事业的生长，向余干县“环琵琶湖乐跑赛”赞助用度壹万元，起劲推行企业社会责任，回报社会。

四、总结与展望

展望2021年，公司将承继“竞合双赢、思变求新”谋划理念，将继续以推行社会责任作为企业应尽的义务和使命，一直增强社会责任管理，强化社会责任信心，将推行社会责任融入到谋划管理之中，践行科学生长观，起劲提升企业运行效率，一直提升业绩，推动企业做大做强，切实做到遵法、诚信、稳健、一连的谋划，为员工、客户、股东、社会创立更多的经济和社会价值。继续支持社会公益事业，起劲推进情形�；ず妥试吹目梢涣褂�，以合理的投入实现最大的社会、经济、情形效益共赢�？瓷牖繁２⒕�，经济效益、情形效益和社会效益共赢的生长之路，为经济、社会、情形可一连生长做出应有的孝顺。

江西黄金埠万利国际官网水泥有限责任公司

2021年4月17日

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下一个: 赣州永固高新质料有限公司 2020年度社会责任报告

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