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万利国际官网招聘通告

分类：通知通告
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宣布时间：2023-05-12 17:31
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【提要形貌】

万利国际官网招聘通告

【提要形貌】

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万利国际官网是江西省属国企江西省建材集团有限公司下属主要子公司，公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家提倡人，于1997年9月2日建设的江西省建材行业首家上市公司，是天下较早接纳国产新型干法水泥工艺线的厂家，公司资产总额、销售收入均达百亿规模。

公司拥有全资控股子公司近70家，主要营业包括三大板块：“水泥板块”作为主营营业，水泥年产能达2860万吨；“商砼板块”支持主业生长，商品混凝土年产能1895万方；“新型绿色建材板块”生产保温及装饰功效一体的节能环保修建质料，以及水性环保质料等。

公司营业结构在江西省内，主要漫衍在赣州、吉安、上饶、景德镇、抚州、九江等区域，同时在福建福清设有基地。公司生产的“万利国际官网”牌系列硅酸盐水泥普遍用于国家大型重点工程建设，在华东地区拥有较高的品牌着名度及客户认知度，受到了业主、工程设计者和建设者的普遍好评。“万利国际官网”牌水泥产品获“天下建材行业用户知足产品”、“江西名牌产品”等声誉称呼。

为知足公司的生产谋划需求，公司面向开展果真招聘：

招聘岗位

（一）详细岗位：本次共计招聘33人，其中工艺手艺岗10人，机械手艺岗6人，电气手艺岗3人，信息手艺岗3人，清静环保岗4人，地质采矿岗2人，营业销售岗3人，会计岗2人。详细岗位要求见附件。

（二）有下列情形之一的职员不得报考：

1.因犯法受过刑事处分的职员;

2.受处分未满处分限期或者未满影响限期；

3.正在接受纪律审查、司法视察或者审计；

4.不可与原单位扫除劳动条约的;

5.被依法列为失约团结惩戒工具的;

6.执律例则划定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程及有关事项

（一）网上报名

1.本次招聘接纳网上报名方法举行，报名职员将小我私家简历、《职位申请表》、结业证、学位证、学历验证等相关要求质料投递至公司邮箱（hr@wnq.com.cn）。

2.报名时间自通告之日起至2023年5月20日17:00阻止，逾期不再受理，往期通过招聘邮箱、招聘网站等渠道投递并切合招聘条件的应聘职员均可加入本次招聘。

3.本次招聘要求的年岁盘算阻止时间为2022年12月31日。

（二）资格审查

1.资格初审将于线上举行，应聘职员需按招聘岗位要求上传响应证照及质料（其中要求有响应事情履历、行业履历的岗位，需提供证实质料），资格审查通过职员将通过短信的形式反响。

2.资格审查事情贯串招聘事情全历程，实验诚信报名，职员提交的学历、专业、年岁、职称证书、事情履历、事情业绩报告等信息和相关质料必需真实、准确、完整、有用。经审查，证件（证实）不全或所提供的证件（证实）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，作废报名职员应聘资格。

（三）审核形式

本次考试接纳笔试加面试的形式。

1、笔试：笔试接纳闭卷形式，应聘者须携带自己有用身份证原件加入考试，时间和所在另行通知。

2.面试

（1）面试时间、所在：另行通知，详细时间和所在详情请将以短信形式通知。

（2）确定入闱面试职员：凭证笔试效果，按1:3比例，从高分到低分确定面试工具（入闱末位效果相同者一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、作废资格等达不到1:3比例的，面试工具所有到时势试。

（3）面试主要内容和要领：面试接纳半结构化面试形式举行，面试主要审核综合剖析、组织协调、职业品德、应变能力等。

（4）笔试及面试环节，如岗位应聘职员体现均无法抵达预期用人标准，招聘方有权作废该岗位的招聘。

（5）综合效果合成盘算及排名。综合总效果=笔试效果×40%+面试效果×60%。笔试、面试、综合效果均按四舍五入法保存到小数点后两位。按综合效果从高分到低分举行排名排序，综合效果相同的，按面试效果举行排名；面试效果仍相同的，按报考职位优先条件确定。

（四）入职体检

拟任命职员凭证公司体检项目，到指定医院某职员所在外地市、县公立医院举行体检。体检结论缺乏格需要复检的，在具有体检资质的统一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检效果以复检结论为准，复检缺乏格者不予聘用。体检用度由体检工具自理。

（六）公示任命

综合应聘职员笔试、面试效果及考察情形确定拟任命人选，并凭证事情流程提交审批，审批通事后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。

四、薪酬福利

1、待遇：公司将凭证所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，详细面议。

2、社会包管及公积金：按划定缴纳基本养老包管、基本医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管及住房公积金。

3、休假：带薪年休假、婚假、产假等。

4、津贴：通讯津贴、高温津贴等。

5、福利：员工餐厅、节日福利、文化运动、年度体检等。

五、其他说明

1.任命：体检、考察及格者予以任命，试用期6个月。

2.公司可凭证笔试、面试及人岗匹配等情形对拟聘职员岗位举行调解。

3.本次岗位招聘未满的，今年度仍继续有用。

4.资格审查、笔试、面试等招聘事情将通过短信、电话等方法见告，请应聘者提供准确的电话号码，坚持电话流通，因应聘职员自身缘故原由造成信息不畅，视同弃权，本公司不肩负任何责任。

5.应聘职员交通、食宿等用度自理，本公司不收取报名费等任何用度，谨防受骗受骗。

6.应聘职员在应聘中有伪造、涂改学历等州不诚信行为者，本公司将作废其招聘用命资格，任命后有权扫除劳动条约。

7.本次招聘事情未尽事宜，由公司研究确定并认真诠释。公司有权随时凭证现真相形调解、作废或终止本次招聘妄想。

六、联系方法

联系单位：人力资源部

联系人：郭女士

联系电话：0791-88289593

联系邮箱： hr@wnq.com.cn

联系地址：江西省南昌市高新区京东大道399号

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